Avaliação de Competências – Novos tempos, novas abordagens

A avaliação de competências é um dos processos de gestão que, embora relevante, é abertamente criticado pelos gestores avaliadores e avaliados, em geral porque:

  • O conteúdo é denso, o processo pouco atraente e motivador e demorado,
  • As competências avaliadas nem sempre...

Pesquisando a Eficácia Organizacional – Saiba como medir o grau de competividade de sua empresa!

  Há pessoas que têm uma aparência saudável, boa disposição para realizar suas atividades e, no entanto, surpreendem-se com o resultado dos diagnósticos que recebem quando fazem um check-up. Sorte delas quando identificam uma situação problemática, onde se pode agir em tempo hábil. A duração do intervalo em que o problema está em curso é o fator que irá separar um prognóstico favorável de uma descoberta preocupante ou, até mesmo, irreparável. Com as empresas, a situação é idêntica. Bons, ou mesmo, excelentes resultados no presente não constituem, por...

HR DIGITAL TRANSFORMATION E PEOPLE ANALYTICS – Clarificando os Conceitos

Embora amplamente discutidos, ainda notamos uma visão distorcida da real dimensão e aplicabilidade dos conceitos HR Digital Transformation e People Analytics na gestão de recursos humanos das empresas. People Analytics é, sem dúvida, uma nova e efetiva prática para a gestão de pessoas, que tende a evoluir e disseminar-se pelo mundo corporativo. Porém, como todo recurso tecnológico, só terá total aplicabilidade e efetividade se houver amadurecimento dos processos, das pessoas, da cultura de uso e a...

Qual caminho as corporações estão, realmente, buscando nesta era de mudanças e evoluções tecnológicas?
Qual caminho as corporações estão, realmente, buscando nesta era de mudanças e evoluções tecnológicas?

  O mercado mundial está sendo impactado por mudanças culturais e no meio trabalhista e com isso, estão surgindo metodologias que prometem excelência nas operações e nos resultados das corporações. A evolução tecnológica está mudando o modo como vivemos e produzimos. Pensando nisso, o que que realmente vem encantando as corporações mundiais? O que, na prática, vem se mostrando viável para os comandantes do mundo corporativo? Comunidades on-line globais que servem profissionais de processos, líderes de negócios e executivos internacionais como APQC* e Process...

As pessoas atualmente exigem respostas, feedback e ações rápidas! Sua empresa está preparada para isso?
As pessoas atualmente exigem respostas, feedback e ações rápidas! Sua empresa está preparada para isso?

Efetue avaliações e dê feedbacks aos seus parceiros de trabalho no momento em que melhor encaixar na sua rotina através do nosso aplicativo de celular. A nossa solução de RH, além da grande flexibilidade ao atender os diferentes modelos de avaliações exigidos pelo mercado, permite que os colaboradores realizem as atividades de onde estiverem, a qualquer momento do dia. A partir do desenvolvimento da ferramenta de feedback, totalmente integrada, queremos promover melhoria na comunicação, assim como alinhar de forma eficaz expectativa versus realidade entre as equipes da...

6 perguntas para você avaliar se é hora de rever a estrutura organizacional da sua empresa.
6 perguntas para você avaliar se é hora de rever a estrutura organizacional da sua empresa.

Trabalho com projetos de revisão de estruturas organizacionais há muitos anos. Porém, apenas recentemente, ao me deparar com um ótimo artigo do Lex Sisney*, parei para pensar nas razões mais comuns pelas quais nossos clientes nos chamam. Enquanto lia a lista de sintomas descritos no artigo, tive flashbacks de vários dos projetos que conduzi nos últimos anos. Tive então um insigth: por que não escrever um artigo com a lista do que aprendi para ajudar as empresas a avaliarem se sua estrutura organizacional precisa ser revista? Em geral, mudar a estrutura organizacional de uma...

Sua empresa está usando adequadamente a capacidade instalada da força de trabalho?
Sua empresa está usando adequadamente a capacidade instalada da força de trabalho?

Com a recente crise econômica no Brasil, muitas empresas reduziram o seu quadro de pessoal, visando a redução de custos. Agora, passada a fase crítica, as empresas continuam buscando novas formas de otimização de custos e de aumento da eficiência organizacional. Se antes o foco foi o downsizing, ou seja, a busca pelo saving, agora percebemos que o enfoque é o rightsizing: estratégia para melhoria de eficiência e de resultados, através da adequação e...

O modelo de remuneração da equipe comercial está em harmonia com sua estratégia de negócios?
O modelo de remuneração da equipe comercial está em harmonia com sua estratégia de negócios?

A gestão do desafio de entrega de metas das equipes de vendas tem se tornado cada vez mais complexa; com novos elementos e requisitos exigidos dos gestores e profissionais de vendas, tais como: • O conhecimento e domínio de todos os produtos e serviços da empresa; • O domínio do mercado que atuam, dos novos canais e formatos de comercialização; • As habilidades adequadas para venda técnica, vendas cruzadas e soluções integradas para o cliente; • A fidelização e recorrência dos clientes; • A capacidade para elaboração de planos de vendas e a disciplina na sua...

Sua empresa está preparada para sobreviver aos próximos 30 anos?
Sua empresa está preparada para sobreviver aos próximos 30 anos?

Você sabia que 63% das empresas listadas na Maiores e Melhores da Exame há 32 anos já não existem? Bons, ou mesmo excelentes resultados no presente, não constituem, por si só, garantia de que a organização seja competitiva a ponto de assegurar sucesso contínuo ou, até mesmo, a perpetuação da empresa. Bons resultados têm o inerente perigo de nos manter na zona de conforto. Nós, da ID-EVOLUTION (uma empresa IDEE) conduzimos um estudo baseado na lista da revista Maiores e Melhores da Revista Exame de 1987 e, embora já prevíssemos que o índice de empresas...