A avaliação de competências é um dos processos de gestão que, embora relevante, é abertamente criticado pelos gestores avaliadores e avaliados, em geral porque:

O conteúdo é denso, o processo pouco atraente e motivador e demorado,
As competências avaliadas nem sempre atendem especificidades de áreas ou categorias profissionais,
Existe um sentimento de obrigação em avaliar; “cumprir determinação de RH”,
Pouco uso e aplicação dos resultados gerados,
Falta de calibragem dos resultados entre áreas e gestores (sensação de iniquidade), Ferramentas de avaliação pouco amigáveis,
Falta de feedback contínuo,
Relativa ausência de registro de evidências de comportamentos no momento do feedback.

Como resultado da nova dinâmica e cultura de curto prazo presente na sociedade, as pessoas querem respostas firmes, consistentes e rápidas.
Empresas que vêm investindo e promovendo mudanças para atender às novas expectativas começam a se diferenciar na atração e retenção de talentos, na geração de desempenho incremental e no posicionamento de imagem no mercado.
Nós da ID-EVOLUTION (uma empresa IDEE), aplicamos uma abordagem diferente, mais dinâmica e eficaz para a avaliação de competências.

Nossos diferenciais:

Desenvolvemos modelos de competências de acordo com a cultura e a estratégia da empresa e especificidades de áreas.
Simplificamos o formato de avaliação, tornando o processo mais fácil, dinâmico e atraente.
Disponibilizamos ferramentas digitais (SaaS) para a avaliação e monitoramento, com total mobilidade de uso.
Temos um aplicativo (IOS e Android) para feedback contínuo (Diário de Feedback), no qual gestores registram comentários e observações e os colaboradores dão feedback. Preparamos gestores para o processo de feedback e gestão de pessoas.
Conduzimos mediação de reuniões de calibragem de notas de competências.
Apoiamos gestores e RH na identificação de talentos e na elaboração de planos de desenvolvimento.
Customizamos soluções para demandas específicas.

Conheça nossos cases de sucesso. Agende uma visita e conte com o apoio da ID-EVOLUTION nessa jornada.

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