Como atuamos

Nossos serviços têm o objetivo de suportar e apoiar os executivos de RH nas decisões relacionadas aos processos de cargos, carreira, remuneração e incentivos.

Confira abaixo para entender melhor o tipo de resultados que você pode esperar dos nossos serviços.

Por que fazemos

É extremamente importante que as organizações modernas e seus executivos sejam capazes de criar e implementar estruturas assertivas de cargos, remuneração e incentivos. Sabemos que a legislação nacional impõe inúmeras limitações,desafios e riscos jurídicos, mas também que uma boa organização desses temas tem o poder de gerar diferencial competitivo real para os nossos clientes.

Métricas de redução de custos, ampliação da produtividade, aumento da satisfação com o trabalho, saúde mental e redução de turnover, são apenas alguns dos KPIs positivamente impactados pelos nossos serviços.

O que Fazemos

Biblioteca de Cargos

• Sistema autônomo e intuitivo
• Registro de documento para fiscalizações, auditor;ias e PCMSO;
• Administração, organização e patronização de todas as descrições em um único lugar;
• Formulários totalmente customizados - com funcionalidade drag and drop;
• Não “começa do zero”, possui nosso banco de descrições para consulta e clonagem das informações....

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Cargos, Carreiras e Salários

• Modelagem de estrutura de cargos e carreiras;
• Elaboração de descrição de cargos;
• Análise de competitividade externa da remuneração;
• Modelagem de estrutura salarial;
• Elaboração de politicas de administração salarial...

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RV: ICP, ILP

• Modelagem de programas de incentivo de curto e de longo prazo;
• Decodificação e estruturação de KPI’s;
• Modelagem de programas de remuneração da força de vendas...

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Remuneração Força de Vendas

• Decodificação de processos, tarefas e responsabilidades;
• Modelagem da estrutura de custos e lucratividade com base em volume;
• Pesquisas de mercado para definição de políticas de remuneração competitivas...

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Apoio Consultivo

• Apoio consultivo na implantação e manutenção dos programas;
• Atualização de tabelas salariais;
• Estudos e diagnósticos especiais;
• Apoio consultivo em processos decisórios...

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Content - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Como fazemos

Estruturamos cargos e níveis de carreiras com a participação dos gestores, com base na cadeia de processos do negócio.

Elaboramos as descrições dos cargos através de nossa equipe de consultores da ID-REWARDS.

Disponibilizamos as descrições através de sistema digital da Biblioteca de Cargos, para consultas e atualizações.

Avaliamos os cargos utilizando metodologia própria, com possível conversão para outros métodos de mercado.

Desenhamos e especificamos as rotas de carreira, refletindo em maior clareza de desenvolvimento e crescimento dos profissionais da empresa.

Analisamos a competitividade da remuneração com base em estudos especiais feitos por nós e/ou através de nosso banco de dados, que está entre os quatro maiores do país.

Desenhamos programas de remuneração variável alinhados com a estratégia de negócios e especificidades de áreas

Quando necessário desenvolvemos modelos customizados para modelagem de cargos, carreira e remuneração; somos reconhecidos pela capacidade de criação e customização de soluções diferenciadas

Apoiamos integralmente os clientes na implementação e manutenção das soluções desenvolvidas.

“Sempre contratamos a IDEE diretamente para cada projeto que necessite de avaliação de cargos, salários, benefícios. O grande diferencial que eu vejo é a senioridade dos consultores, a agilidade nos estudos e a capacidade de entendimento das nossas necessidades. Eu recomendo”

Cleusa Ramos
Hospital Alemão Oswaldo Cruz

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