Nossas crenças

Acreditamos no poder de transformação de pessoas e organizações e que esse processo evolutivo envolve um trabalho coordenado e integrado dentro de um ecossistema de gestão.

Nós da IDEE nos preparamos continuamente para apoiar as empresas nesse processo, disponibilizando os melhores recursos e know-how do mercado para tornar realidade as iniciativas de mudanças.

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  • Ícone Serviço A excelência operacional é um diferencial competitivo, o modelo de trabalho precisa ser redesenhado!

    A ID-REDESIGN, partindo da clarificação da estratégia e do modelo operacional de negócios, faz o mapeamento e diagnóstico de atividades, indicadores e capacitações relacionadas a processos organizacionais.

    Faz a remodelagem e especificação de estrutura organizacional, processos, indicadores-chave e formatos de trabalho.

    Identifica e propõe ações de automação-digitalização de rotinas e processos de trabalho.

    Dimensiona headcount e elabora workforce planning.

    Ajuda a reequilibrar a força de trabalho, buscando oportunidades e criando estratégias para os desafios trazidos pela transformação digital.

    Desenvolve soluções orientadas a excelência operacional.

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  • Ícone Serviço Novos modelos de trabalho exigem novos formatos de carreira e recompensa!

    A ID-REWARDS|, partindo da clarificação dos processos e da estratégia da organização, faz a modelagem de estruturas de cargos e carreiras, tanto as convencionais como novas concepções.

    Embora tenha seu próprio método de avaliação de cargos, que conecta-se com outro métodos de mercado, também desenvolve modelos sob medida ao cliente.

    Desenha modelos customizados de remuneração variável de curto e de longo prazo.

    Presta consultoria estratégica em remuneração do C-Level.

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  • Ícone Serviço As empresas detêm grande volume de dados sobre as pessoas, o desafio é transformá-lo em inteligência de informações!

    A ID-INFORMATION|, possui uma robusta plataforma tecnológica e expertise de captura, tratamento e transformação de dados em informações inteligentes sobre gestão de pessoas.

    Detêm um dos maiores banco de dados de remuneração do país, com coleta robotizada e disponibilização de informações por meios digitais.

    O uso de tecnologias avançadas permite a conexão e correlação de dados e informações de resultados de clima e cultura, desempenho e competências, assessment, saúde e bem estar e a geração de insights para uma gestão de pessoas mais eficaz.

    Oferece soluções de estudos e pesquisas diferenciadas, como: clima e engajamento, cultura, satisfação e percepção de clientes, inovação, change management etc.

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  • Ícone Serviço A tecnologia está alterando o modus operandi de RH e a transformação digital já é uma realidade!

    A ID-INNOVE, é detentora de um amplo portfólio de módulos sistêmicos e aplicativos para a gestão de pessoas e de know-how e capacidade instalada para desenvolvimento de soluções sob medida em digitalização de RH.

    A consultoria é especializada em diagnósticos e elaboração de planos de transformação digital e/ou automação de processos e rotinas de gestão de pessoas.

    Sistemas flexíveis e aplicativos estão disponíveis para mapeamento, consulta e gestão por meio digital de desempenho, competências, talentos, sucessão, histórico profissional e carreira.

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  • Ícone Serviço Mobilizar, conectar e preparar as pessoas para um mundo em constante transformação é um desafio para empresas e sociedade!

    A ID-EVOLUTION, utilizando-se de inteligência de informações e do know-how de seus Sócios e Consultores em estratégia de negócios, cultura e ambiente organizacional, desempenho e competências de pessoas e equipes, presta aconselhamento aos líderes organizacionais com insights e soluções para o desenvolvimento e gestão de pessoas.

    Desenvolve novas abordagens e mecanismos mais dinâmicos e modernos de avaliação e gestão de pessoas.

    Identifica e propõe soluções para oportunidades de evolução e transformação organizacional e de pessoas.

    Desenvolve diagnósticos de cultura, ambiente e bem estar interno e elabora planos de ações de melhoria e engajamento.

    Elabora planos de sucessão, desenvolvimento e retenção de talentos.

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