Como fazemos

Entendemos e decodificamos as intenções estratégicas, a cultura, os valores e os desafios gerais da empresa, através de estudos, pesquisas, entrevistas e workshops técnicos

Quando necessário concebemos, desenvolvemos e conduzimos pesquisas especiais de percepção, com o apoio da ID-INFORMATION

Geramos insights, recomendamos planos e/ou ações prioritárias para mudanças e/ou desenvolvimento organizacional e de pessoas

Identificamos, estruturamos e clarificamos as competências gerais e especificas por áreas e estratos hierárquicos, aplicando abordagem moderna e de fácil utilização.

Fazemos a condução e mediação de discussões para definição, cascateamento e calibragem de KPI’s e metas de desempenho.

Aplicamos treinamentos de sensibilização e aplicação dos conceitos e práticas de gestão de pessoas, como: contratação de metas, avaliação, feedback, engajamento de equipe, entre outros.

Conduzimos assessment e apoiamos os gestores na interpretação dos resultados e na definição de ações de desenvolvimento.

Mapeamos e desenvolvemos programas de gestão de talentos e sucessores.

Apoiamos a alta direção no desenvolvimento e gestão de planos estratégicos de desenvolvimento de pessoas e/ou transformação cultural.

Monitoramos, com o uso de tecnologia, o ambiente e o bem-estar organizacional e das pessoas.

Estruturamos, recomendamos e monitoramos ações de desenvolvimento de liderança, em linha com estratégias de transformação.