Ao longo do webinar, mostramos por que a inteligência artificial no RH não deve ser tratada como solução mágica, mas como uma ferramenta que exige preparo, critério e direção.
Exploramos a diferença entre expectativa e realidade na adoção da IA, destacando como muitas empresas ainda não possuem estrutura, dados ou processos maduros para extrair valor real da tecnologia.
Também discutimos temas essenciais como letramento digital, governança, ética e o papel do julgamento humano — reforçando que a IA não substitui o pensamento crítico, mas amplifica decisões já existentes.
Além disso, abordamos os principais mitos sobre IA, os riscos de uso sem monitoramento e como identificar soluções que realmente geram valor, evitando modismos ou aplicações superficiais.