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Nova plataforma de Consulta de Remuneração
Manter-se informado sobre os padrões salariais vigentes no seu segmento ou ramo de atuação é fundamental para atrair, reter e valorizar talentos.
CONHEÇA MAISManter-se informado sobre os padrões salariais vigentes no seu segmento ou ramo de atuação é fundamental para atrair, reter e valorizar talentos.
CONHEÇA MAIS
Foco em desenvolvimento organizacional e de pessoas.
Nosso negócio é traduzir demandas em ideias, converter ideias em soluções, e transformar soluções em ações.
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Banco de dados com informações salariais de mais de 420 empresas e 1.700 cargos.
Tenha acesso a uma biblioteca com mais de mais de 2.000 cargos ao seu dispor prontos para serem usados e/ou customizados de acordo com as especificidades de sua empresa.
Possui uma plataforma tecnológica robusta e experiência na captura, tratamento e transformação de dados em informações inteligentes sobre gestão de pessoas.
Detém um dos maiores banco de dados de remuneração e benefícios do país, dinâmico, com atualização periódica, interativo, acesso por canais digitais e flexibilidade no uso das informações.
Também oferece soluções de pesquisas customizadas, desenvolvidas conforme a necessidade do cliente.
Desenvolve soluções em gestão de cargos, carreira e remuneração a partir do entendimento da estratégia da organização e da conexão com as metas de curto e longo prazo.
Possui uma metodologia própria de avaliação de cargos, baseada nos fatores: Conhecimento, Atuação, Complexidade, Reflexo financeiro e Impactos.
Conduz projetos de remuneração executiva, incentivos de curto e longo prazo, estruturação de cargos e salários, e remuneração de vendas, entre outros.
Desenvolve ações personalizadas para esclarecer e trabalhar a estratégia, cultura, valores e os desafios presentes na organização.
Dedicados ao desenvolvimento de pessoas e organizações, atuamos na aceleração do crescimento em quatro dimensões: Humana, Estrutural, Técnica e Cultural.
Acreditamos que dessa forma é possível fortalecer e sustentar as estratégias de gestão de pessoas de maneira sustentável e prática.
Através da clarificação da estratégia e do modelo operacional de negócios, realiza o mapeamento e diagnóstico de indicadores, atividades e capacidades organizacionais, e desenvolve soluções em estrutura, design, capacidade e dimensionamento de headcount.
Indica e propõe ações de automação e digitalização de rotinas e processos, revisão/redistribuição de responsabilidades e senioridades, reequilibrando a força de trabalho em relação à demanda real da empresa.
Através da utilização do modelo ágil em nossas entregas, empregamos tecnologia na construção de aplicações de serviços para a transformação digital das empresas.
Identificamos e desenvolvemos sistemas para facilitar a gestão de pessoas em temas como: desempenho, clima organizacional, feedback, descrição de cargos, entre outros.
"A IDEE, entendeu o contexto, promoveu debates internos e realmente nos deixou um grande produto."
"Nós da Samarco tivemos uma experiência muito exitosa com a IDEE. Foi necessário fazer uma revisão completa no mapa estratégico da empresa e na definição dos processos, a fim de desenhar uma estrutura robusta e que atenderia às necessidades do negócio. A IDEE entendeu o contexto, promoveu debates internos e realmente nos deixou um grande produto, que é o desenho organizacional adequado, além de nos fazer refletir e aprender. Somos gratos a este belo trabalho."
"A IDEE foi a grande parceria em nosso processo de mudança, entendendo perfeitamente as nossas necessidades."
“Com as perspectivas de crescimento acelerado nos próximos anos, principalmente na área internacional, a empresa decidiu implementar um novo modelo organizacional tornando mais robusta a sua estrutura atual. A IDEE foi a grande parceria nesse processo de mudança, entendendo perfeitamente as nossas necessidades e entregando um trabalho aprovado por toda direção da companhia.“
"A expertise dos consultores da IDEE foi fundamental para realizarmos as mudanças necessárias."
“A revisão de plano de cargos e salários e da remuneração variável foi um projeto importante para a Senior. Passamos a tratar a gestão da remuneração de forma mais estratégica na empresa, considerando as características de nosso negócio e o crescimento previsto. A expertise dos consultores da IDEE foi fundamental para realizarmos as mudanças necessárias com a segurança que este tema crítico requer.”
"A IDEE conta com uma equipe extremamente profissional e comprometida."
“Sou o Álvaro Baú, diretor responsável pela área de Performance da Editora Positivo, em Curitiba. Performance engloba a área de Recursos Humanos e Controladoria. Nós contratamos a IDEE para fazer o trabalho de revisão de cargos e salários aqui na Editora. Um trabalho de aproximadamente 3 meses, muito bem conduzido pela IDEE. É uma equipe extremamente profissional e comprometida. Somos muito agradecidos pelo trabalho executado.”
"Desenvolveu um trabalho rico, profundo e inspirador para nosso sucesso futuro."
"A IDEE desempenhou um papel fundamental na concepção estratégica do nosso novo modelo administrativo. Das definições de propósito e diretrizes para transformação até o desenho da estrutura organizacional e plano de carreira, desenvolveu um trabalho rico, profundo e inspirador para nosso sucesso futuro."
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"A consultoria IDEE foi de fundamental importância para nossa empresa."
"Com a implantação da política de cargos e salários, deixamos os processos mais claros para nossos colaboradores e conseguimos equalizar um equilíbrio interno entre os cargos. Desenhando as estruturas de nossas áreas, pudemos determinar os deveres e responsabilidades destas e realizar, de forma eficiente, a gestão das posições. A IDEE sempre esteve presente em todas as etapas do processo e ainda hoje continuamos a parceria com eles em outros projetos."
"O grande diferencial que eu vejo é a senioridade dos consultores e a agilidade nos estudos."
“Conheci a IDEE, participando da pesquisa salarial conjuntamente com outros hospitais de São Paulo. Por meio deste contato, passamos a contratar a IDEE diretamente para cada projeto que necessitasse avaliação de cargos, salários e benefícios. O grande diferencial que eu vejo é a senioridade dos consultores, a agilidade nos estudos e a capacidade de entendimento das nossas necessidades. Eu recomendo”.
"A IDEE teve participação importante do crescimento do grupo."
"O Grupo Angeloni foi fundado há 60 anos, conta com 10.000 colaboradores e estamos entre as 250 maiores empresas do Brasil. Trabalhamos com a IDEE há cerca de 10 anos, e tem sido uma parceria de sucesso e de muita proximidade. Toda nossa política de remuneração foi estruturada e é atualizada constantemente pela IDEE. Além disso, em conjunto revisamos nossa Estrutura Organizacional, nosso Programa de Avaliação de Desempenho, entre outros."
