Nossos serviços têm o objetivo de suportar e apoiar os executivos de RH nas decisões relacionadas aos processos de cargos, carreira, remuneração e incentivos.
Confira abaixo para entender melhor o tipo de resultados que você pode esperar dos nossos serviços.
É extremamente importante que as organizações modernas e seus executivos sejam capazes de criar e implementar estruturas assertivas de cargos, remuneração e incentivos. Sabemos que a legislação nacional impõe inúmeras limitações, desafios e riscos jurídicos, mas também que uma boa organização desses temas tem o poder de gerar diferencial competitivo real para os nossos clientes.
Métricas de redução de custos, ampliação da produtividade, aumento da satisfação com o trabalho, saúde mental e redução de turnover, são apenas alguns dos KPIs positivamente impactados pelos nossos serviços.
“Sempre contratamos a IDEE diretamente para cada projeto que necessite de avaliação de cargos, salários e benefícios. O grande diferencial que eu vejo é a senioridade dos consultores, a agilidade nos estudos e a capacidade de entendimento das nossas necessidades. Eu recomendo”
Cleusa Ramos
Hospital Alemão Oswaldo Cruz
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