NOSSO JEITO
Confira quem
constrói as soluções.
A IDEE é formada por uma rede de profissionais experientes e altamente qualificados, composta por sócios, consultores próprios, consultores associados e empresas parceiras.
Essa estrutura nos permite combinar diferentes expertises e construir equipes multidisciplinares capazes de apoiar organizações em seus processos de transformação, desenvolvimento e evolução estratégica.
Conheça nossos líderes
Dorailson Andrade
Diretor Presidente
e Sócio
Fundador
Dorailson Andrade
Diretor Presidente e Sócio Fundador
Dorailson Pereira Andrade é fundador da IDEE e Diretor Presidente. Possui mais de 42 anos de experiência em gestão de pessoas, estrutura e design organizacional e estratégia empresarial.
Ao longo de sua carreira, conduziu mais de 300 projetos de consultoria estratégica, atuando em temas como remuneração executiva, arquitetura organizacional, governança, eficiência organizacional e modelos de gestão para empresas nacionais e multinacionais.
Sua atuação é orientada pela integração entre estratégia, estrutura, cultura e sistemas de incentivos, apoiando empresários, executivos, profissionais de Recursos
Lucas Dian
Diretor de
Total Rewards &
People Intelligence
Lucas Dian
Diretor de Total Rewards & People Intelligence
Lucas Dian é Diretor de Total Rewards e Design Organizacional da IDEE, com mais de 13 anos de experiência em consultoria e gestão.
Sua atuação integra remuneração, benefícios, People Analytics, planejamento de força de trabalho e orçamento de pessoas, combinando uma abordagem técnica, analítica e estratégica.
Com formação em engenharia e forte orientação financeira, transforma dados e informações sobre pessoas em decisões de negócio, apoiando organizações na construção de estruturas, modelos de remuneração e soluções organizacionais alinhadas à estratégia e à geração de valor.
Viviane Souza
Sócia Diretora
de Operações
e Information
Viviane Souza
Sócia Diretora de Operações e Information
Viviane Souza é Sócia Diretora de Operações da IDEE e atua à frente da unidade de Information. Possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação em estrutura organizacional, cargos e salários, remuneração estratégica, incentivos e planejamento de pessoas.
Ao longo de sua trajetória, participou de projetos em organizações como Grupo Boticário e Coca-Cola, combinando experiência corporativa e consultiva.
Na IDEE, atua no desenvolvimento e condução de soluções que apoiam empresas na organização de suas estruturas, análise de informações de remuneração e tomada de decisões de gestão com maior consistência técnica e visão de longo prazo
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Patrícia Couto
Diretora de Organization Design & People Transformation
Patrícia Couto
Diretora de Organization Design & People Transformation
Patrícia Couto é Diretora de Desenvolvimento e Transformação Organizacional da IDEE, com experiência em Recursos Humanos, cultura organizacional, desenvolvimento organizacional e transformação empresarial.
Sua trajetória inclui atuação em diferentes subsistemas de RH, além de projetos de fusões e aquisições, design organizacional, workforce planning, remuneração, People Analytics e governança de times e processos.
Na IDEE, sua atuação está voltada à conexão entre estratégia, organização, liderança e pessoas, apoiando empresas em processos de transformação, desenvolvimento organizacional e construção de modelos de gestão mais eficientes e sustentáveis.
Marli Silva
Gerente Executiva
Financeira e
Administrativa
Marli Silva
Gerente Executiva Financeira e Administrativa
Marli Silva é Gerente Executiva Financeira e Administrativa da IDEE e possui mais de 20 anos de experiência em finanças, controladoria, planejamento financeiro e gestão de pessoas.
Ao longo de sua carreira, atuou em organizações como Korn Ferry Hay Group e GOL, acumulando experiência em gestão financeira, integração de processos, controles e Recursos Humanos.
Na IDEE, lidera as frentes administrativa e financeira, incluindo Finanças, Controladoria e RH, apoiando a gestão da empresa por meio de planejamento, análise de dados, eficiência operacional e estruturação de processos.
Vamos conversar sobre como podemos transformar sua organização.