Analista Financeira da IDEE, atua há mais de dez anos em atividades de suporte financeiro e administrativo. Responsável pelo cadastro de clientes, fornecedores e órgão legais, bem como pela gestão do fluxo de contratos, faturamento, contas a receber e aprovação de despesas de viagem dos Consultores e emissão de relatórios para pagamento.

Analista Financeiro da IDEE, atua há mais de doze anos em atividades de suporte administrativo à consultoria. Responsável pelo Contas a Pagar, Recursos Humanos, Logística de viagens e apoio aos Consultores, Assistência executiva à Direção, retaguarda aos processos de facilities e financeiros

Auxiliando no desenvolvimento de projetos de Pesquisas e apresentações à clientes. Cursando Administração de Empresas.

Consultor da ID-INFORMATION, atua em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos há mais de dezoito anos. Participou de projetos de estruturas organizacionais, plano de cargos e salários, pesquisas de remuneração e de benefícios em empresas nacionais e multinacionais, nos setores industrial, agronegócio, saúde, varejo, químico, bens de consumo, 3º setor entre outros. Como consultor desenvolveu e conduziu pesquisas e estudos de mercado relacionados a remuneração e demais práticas de gestão de pessoas em diversos segmentos.

Coordenador de Pesquisas, atuando em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos há mais de 10 anos, com foco em processamento e análises de Pesquisas de Remuneração, Benefícios e Políticas sobre Gestão Pessoas. Graduado em Administração de Empresas, participou na elaboração do estudo de remuneração para Executivos (Top Executive Compensation) e em projetos de diversos setores; entre eles Construção Civil, Energia, Comércio (Varejo / Atacado), Químico / Petroquímico entre outros.

Assistente de BI na ID-INFORMATION, atua há mais de três anos na área de Recursos Humanos em consultoria. Responsável pelo desenvolvimento e criação de relatórios de resultados de pesquisas de salários e benefícios utilizando a ferramenta Power BI. Cursando Engenharia de Computação na FIAP.

Profissional altamente qualificada em Remuneração e Gestão de Pessoas, com experiência sólida. Formação inclui pós-graduações em Remuneração Estratégica e Gestão de Pessoas, complementadas por cursos específicos em Excel, Power BI e Estatística. Ao longo de sua carreira, destaca-se a expertise em construir faixas salariais, realizar benchmarks e criar políticas de remuneração. Além disso, possui habilidade em analisar dados de mercado para embasar decisões estratégicas. Sua trajetória reflete um compromisso constante com a excelência e a inovação na área de RH.

Consultor da ID-INFORMATION | IDEE, atua em RH há mais de trinta anos como gestor e consultor no desenvolvimento de sistemas integrados de gestão de RH em projetos de remuneração e carreira, pesquisas salariais e de benefícios, sucessão, gestão de clima organizacional, avaliação de potencial e desempenho, planejamento estratégico e estrutura organizacional. Graduado em Comunicação Social pela FAAP, atua também como palestrante e instrutor em cursos de aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional sobre gestão de RH, remuneração e carreira. Desenvolveu projetos em empresas de diversos segmentos e portes, com destaque para: Amil, Citrosuco, Club Survey Administradores de Shoppings, Club Survey Digital, Club Survey SIMABESP | SINDUSTRIGO, Club Survey Transportes, Conasa, Craft, Cristal Embalagens, Fundação Odebrecht, LDC, Nissin Foods, PwC, Quatá, Solvi, Unimed Goiânia, entre outras.

Consultor da Idee, possui mais de 30 anos de vivência em RH. Sua experiência inclui: Planos de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios e Medicina do Trabalho, Relações Industriais e Sindicais e Administração de Pessoal. Trabalhou em empresas como Benq, BV Financeira, Siemens, (Siemens Corporativo, Equitel, Siemens Industria) Saft Nife (Grupo Alcatel) e Nec; como consultor participou de projetos em empresas renomadas.

Graduado em Administração de Empresas e Pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas. Possui mais de 14 anos de experiência em recursos humanos. Experiência profissional em consultorias de RH e em empresas de grande porte. Como consultor desenvolveu, participou e conduziu projetos de cargos e salários, pesquisas salariais, modelagem de trilhas de carreira, bem como, na implantação e controle de políticas e estratégias de remuneração fixa e variável.

Consultora Idee com experiência de mais de três décadas em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos. Durante sua carreira, desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento, participação e liderança de mais de uma centena de projetos em uma ampla gama de setores, incluindo industrial, financeiro, comercial, serviços e públicos. Seu trabalho abrangeu áreas cruciais, como diagnóstico e reestruturação de organizações, mapeamento de processos, pesquisas salariais e benefícios, avaliação do clima organizacional, implantação de gestão por competências, elaboração de planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, realização de assessments, seleção de executivos e Change Management.  Além disso, compartilha seu conhecimento como instrutora, ministrando treinamentos especializados em Gestão da Mudança, Formação de Multiplicadores e Avaliadores, contribuindo assim para o desenvolvimento de competências e o aprimoramento de práticas de recursos humanos nas organizações clientes

Graduado em Administração de Empresas, com atuação há mais de 20 anos em Gestão de Pessoas. Trabalhou em empresas como Havida, Tecnisa, CVC, Pematec, FECAP e em outras Consultorias além da IDEE. Participou e conduziu projetos de Estruturação de Cargos, Salários e Carreiras, Remuneração variável de vendas e Incentivo de Curto Prazo, Pesquisas Salariais, Dimensionamento de organizacional), Budget e Controle de Quadro.

Experiência profissional consolidada, ao longo de mais de 20 anos, nas áreas de processos de Gestão de Pessoas tendo dedicado expressivo tempo da minha carreira a Cargos, Remuneração, e Benefícios o que contribuiu em muito para uma visão sistêmica dos modelos de gestão oriundos das estratégias, características e propósitos dos negócios.

Consultor da ID-REWARDS, graduado em Ciências Matemática USF e pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela UNISAL.

Possui +40 anos de experiência em processos de Recursos Humanos, como gestor e consultor, no desenvolvimento, implementação e execução de projetos de RH, com foco em programas de remuneração, em empresas de grande e médio portes em diversos segmentos (autopeças, hidráulico, elétrico, plásticos, cerâmico refratário e óculos; educação superior, saúde, turismo; e concessão de rodovias, saneamento e iluminação pública).

Como estagiária na IDEE, minha função inclui colaborar com consultores para aprimorar processos, com foco em definição de cargos e remuneração, enquanto estudo Administração na FAE Business School. Minhas responsabilidades abrangem abrir projetos, gerenciar cronogramas, criar gráficos e tabelas, além de configurar clientes na Biblioteca de Descrição de Cargo. Sou proficiente em ferramentas como a Biblioteca de Descrição de Cargo e Excel, facilitando o acompanhamento de projetos. Também contribuo para melhorar o uso da Biblioteca de Descrição de Cargo e atualizo controles internos.

Doutoranda. Graduação em Psicologia. MBA em Gestão Empresarial.

Desenvolve pesquisas e práticas relacionadas com o tema saúde mental no trabalho.
Experiência de mais de 20 anos na área de Gestão de Recursos Humanos, com atuação em empresas de médio e grande portes, como: Coca-Cola (Spaipa), Grupo Boticário e Editora Positivo.

Atua como consultora em projetos focados no desenvolvimento de pessoas, como: assessment; programas de gestão de performance e de competências; evolução da cultura organizacional. Ministra treinamentos e palestras.
Professora universitária em Cursos de Psicologia, Administração, Gestão de RH, entre outros.

Estagiária IDEE com foco em auxiliar os consultores na construção e aprimoramento de processos, especialmente no acompanhamento dos procedimentos. Está atualmente cursando Administração na FAE Business School. Com experiência no apoio às atividades de abertura de projetos, acompanhamento de cronogramas, construção de gráficos e tabelas, desenvolvimento de formulários e ferramentas para o acompanhamento de projetos. Além disso, contribuí para melhorias e fortalecimento da utilização dessas ferramentas.