Banco de dados com informações salariais de mais de 420 empresas e 1.700 cargos.
Tenha acesso a uma biblioteca com mais de mais de 2.000 cargos ao seu dispor prontos para serem usados e/ou customizados de acordo com as especificidades de sua empresa.
Realizamos todos os grandes club surveys da área da saúde do Brasil: G6, Gisah, Anaph. Em todos eles, tenha informações de remuneração e benefícios atualizados.
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Dedicados ao desenvolvimento de soluções orientadas a excelência organizacional e operacional, com histórico de resultados comprovados em projetos de right-sizing, executados em clientes de vários segmentos.
Nosso objetivo é proporcionar o melhor uso de recursos, de forma integrada a estratégia de negócios.
• Diagnóstico e otimização de processos organizacionais;
• Diagnóstico da matriz de responsabilidades (processos versus áreas versus funções);
• Adequação de processos operacionais e administrativos para ambiente da Indústria 4.0;
• Clarificação e desenho da cadeia de valor e do modelo operacional (fontes de criação, viabilização e captura de valor)...
• Diagnóstico e dimensionamento de headcount ( adequação da quantidade pessoas versus complexidade e volume dos processos);
• Diagnóstico da adequação das pessoas às funções;
• Revisão e reorganização de atividades;
• Reestruturação da Força-de-Vendas.
• Avaliação e adequação dos indicadores existentes versus estratégia organizacional;
• Construção de Performance Matrix;
• Desdobramento de metas e indicadores estratégicos.
• Avaliação do grau de cobertura e efetividade das políticas e normas internas;
• Clarificação e comunicação das responsabilidades internas em relação aos processos de governança;
• Avaliação da adequação dos controles internos para mitigação de riscos versus a performance esperada para os processos de gestão;
• Diagnóstico e apontamento dos caminhos para equilibrar o custo de observância...
85% dos executivos
concordam que uma melhor experiência dos colaboradores se traduz em uma melhor experiência do consumidor e maior faturamento.
Fonte: IDC
100% do salário anual
é o custo médio direto e indireto do turnover relacionado a perda de colaboradores em funções técnicas.
Fonte: Gallup
73% dos CEOs
falam que derivar valor a partir de dados é uma prioridade chave e é essencial para permanecer competitivo.
Fonte: Frost & Sullivan
consideram mudar de empresa devido a inexistência de um claro plano de carreiras.
dos executivos relatam dificuldade em definir uma remuneração mais competitiva.
dos colaboradores afirma insatisfação com o atual modelo de remuneração.
dos gestores tem receio de criar incentivos de curto prazo que possam gerar risco juridico.
Recursos técnicos robustos:
Consultores comprovadamente experientes, metodologias próprias, ferramentas digitais e um dos maiores banco de dados do país;
Visão completa, integrada e orientada a resultados:
Consultoria especializada, compondo um ecossistema com foco na eficiência de pessoas e empresas;
Relação Custo/Benefício:
Honorários competitivos, resultados mensuráveis, eficiência comprovada;
Soluções Diferenciadas:
Sob medida, sem perder o rigor técnico;
DNA de Gente:
Soluções para mudanças estruturais com enfoque e respeito às pessoas;
Atendimento Personalizado:
Disponibilidade, atenção, agilidade, 1 to 1;
Somos uma consultoria dedicada a apoiar empresas na obtenção de alta excelência operacional, através da revisão das suas estruturas (áreas) e processos e da potencialização da performance organizacional.
Uma parceria que ajuda a alavancar não apenas a sua empresa, mas também a sua carreira.
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