Banco de dados com informações salariais de mais de 420 empresas e 1.700 cargos.
Tenha acesso a uma biblioteca com mais de mais de 2.000 cargos ao seu dispor prontos para serem usados e/ou customizados de acordo com as especificidades de sua empresa.
Realizamos todos os grandes club surveys da área da saúde do Brasil: G6, Gisah, Anaph. Em todos eles, tenha informações de remuneração e benefícios atualizados.
Banco de dados com informações salariais de mais de 420 empresas e 1.700 cargos.
Tenha acesso a uma biblioteca com mais de mais de 2.000 cargos ao seu dispor prontos para serem usados e/ou customizados de acordo com as especificidades de sua empresa.
Realizamos todos os grandes club surveys da área da saúde do Brasil: G6, Gisah, Anaph. Em todos eles, tenha informações de remuneração e benefícios atualizados.
Manter a competitividade envolve tambem oferecer clareza das carreiras e níveis de responsabilidades, ter equidade interna na recompensa, promover meritogracia e tornar claras as regras salariais.
Através de metodologias, comprovado know-how, banco de dados com informações relevantes e uma experiente equipe de Consultores disponibilizamos um amplo porfólio de soluções em gestão de cargos, carreiras e remuneração.
• Sistema autônomo e intuitivo;
• Registro de documento para fiscalizações, auditorias e PCMSO;
• Administração, organização e patronização de todas as descrições em um único lugar;
• Formulários totalmente customizados - com funcionalidade drag and drop;
• Não “começa do zero”, possui nosso banco de descrições para consulta e clonagem das informações....
• Modelagem de estrutura de cargos e carreiras;
• Elaboração de descrição de cargos;
• Análise de competitividade externa da remuneração;
• Modelagem de estrutura salarial;
• Elaboração de politicas de administração salarial...
• Modelagem de programas de incentivo de curto e de longo prazo;
• Decodificação e estruturação de KPI’s;
• Modelagem de programas de remuneração da força de vendas...
• Decodificação de processos, tarefas e responsabilidades;
• Modelagem da estrutura de custos e lucratividade com base em volume;
• Pesquisas de mercado para definição de políticas de remuneração competitivas...
• Apoio consultivo na implantação e manutenção dos programas;
• Atualização de tabelas salariais;
• Estudos e diagnósticos especiais;
• Apoio consultivo em processos decisórios...
85% dos executivos
concordam que uma melhor experiência dos colaboradores se traduz em uma melhor experiência do consumidor e maior faturamento.
Fonte: IDC
100% do salário anual
é o custo médio direto e indireto do turnover relacionado a perda de colaboradores em funções técnicas.
Fonte: Gallup
73% dos CEOs
falam que derivar valor a partir de dados é uma prioridade chave e é essencial para permanecer competitivo.
Fonte: Frost & Sullivan
consideram mudar de empresa devido a inexistência de um claro plano de carreiras.
dos executivos relatam dificuldade em definir uma remuneração mais competitiva.
dos colaboradores afirma insatisfação com o atual modelo de remuneração.
dos gestores tem receio de criar incentivos de curto prazo que possam gerar risco juridico.
Soluções Diferenciadas
Sob medida, sem perder o rigor técnico.
Relação Custo/Benefício
Honorários competitivos, resultados mensuráveis, eficiência comprovada.
Atendimento Personalizado
Disponibilidade, atenção, agilidade, 1 to 1.
Recursos técnicos robustos
Consultores comprovadamente experientes, metodologias próprias, ferramentas digitais, banco de dados dentre os maiores do paí.
Visão completa, integrada e orientada a resultados
Consultoria especializada, compondo um ecossistema com foco na eficiência de pessoas e empresas; somos uma empresa IDEE.
Manter todas as descrições dos cargos organizadas e atualizadas é um desafio para as empresas.
Quando surge a demanda de descrever um novo cargo, você não parte do zero. O processo pode ser realizado clonando descrições disponíveis na biblioteca de cargos que possui uma base com mais de 2.000 cargos ao seu dispor.
Uma parceria que ajuda a alavancar não apenas a sua empresa, mas também a sua carreira.
Solicite uma análise de oportunidades, marque agora uma vídeo call de 25 minutos.