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A descrição é um componente primordial para estabelecer e clarificar papéis e responsabilidades, apoiar na gestão de pessoas além de evitar paradigmas.
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Manter todas as descrições dos cargos organizadas e atualizadas é um desafio para as empresas.
Quando surge a demanda de descrever um novo cargo, você não parte do zero. O processo pode ser realizado clonando descrições disponíveis na biblioteca de cargos que possui uma base com mais de 2.000 cargos ao seu dispor.
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