Banco de dados com informações salariais de mais de 420 empresas e 1.700 cargos.
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Realizamos todos os grandes club surveys da área da saúde do Brasil: G6, Gisah, Anaph. Em todos eles, tenha informações de remuneração e benefícios atualizados.
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Somos uma consultoria de HR Data Analytics dedicada a conceber, desenvolver, aplicar, interpretar estudos e pesquisas e gerar insights para gestão de pessoas e organizações.
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A robotização permite automatizar processos repetitivos que não geram valor, com um retorno no primeiroano de 30 até 200%.
Saiba como a Internet das Coisas (IoT) pode auxiliar na sua expansão e diferenciação perante o mercado.
85% dos executivos
concordam que uma melhor experiência dos colaboradores se traduz em uma melhor experiência do consumidor e maior faturamento.
Fonte: IDC
100% do salário anual
é o custo médio direto e indireto do turnover relacionado a perda de colaboradores em funções técnicas.
Fonte: Gallup
73% dos CEOs
falam que derivar valor a partir de dados é uma prioridade chave e é essencial para permanecer competitivo.
Fonte: Frost & Sullivan
consideram mudar de empresa devido a inexistência de um claro plano de carreiras.
dos executivos relatam dificuldade em definir uma remuneração mais competitiva.
dos colaboradores afirma insatisfação com o atual modelo de remuneração.
dos gestores tem receio de criar incentivos de curto prazo que possam gerar risco juridico.
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